公司周密部署领导干部专题民主生活会准备工作

      7月1日，公司召开会议庆祝党的93岁生日，同时安排部署公司党的群众路线教育实践活动第二阶段召开领导干部专题民主生活会的有关准备工作。公司党委副书记、纪委书记党亚明和其他督导组成员以及基层单位党委书记、副书记、部门负责人等参加会议。

　　会议传达学习了总书记习近平在中共中央政治局第十六次集体学习时和习近平指导兰考县委常委班子专题民主生活会的讲话精神，以及赵正永在听取礼泉县和洛川县专题民主生活会准备情况汇报会后的讲话、集团公司督导组会议精神。会议还就基层单位及公司机关召开专题民主生活会有关要求进行了详细安排：一要进一步深化学习和讨论，特别是“一把手”要带头深化学习，为查摆问题、开展批评奠定坚实基础。二要进一步征求意见建议，对照“三严三实”要求，公司周密部署领导干部专题民主生活会准备工作

采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方法，深刻挖掘领导班子及班子成员、机关各部门在“四风”方面存在的问题，不可走偏，为专题民主生活会的顺利召开提供保证。三要广泛开展谈心活动，要提前沟通，增进了解、形成共识，把矛盾和问题解决在会前。四要撰写审查对照检查材料，各单位领导班子及班子成员的对照检查材料由党委（总支）书记审查后报公司督导组，各单位领导班子和党政正职的对照检查材料由公司督导组和联系点领导审查后报公司教育实践活动领导小组办公室。各单位领导班子专题民主生活会方案要于会前5天报公司督导组审阅，公司督导组审查确定后报公司教育实践领导小组办公室。公司领导全程指导并参加各督导单位专题民主生活会。

    党亚明在讲话时首先向公司全体党员致以节日的祝贺。他在总结公司前一阶段党的群众路线教育实践活动时指出，面对煤炭市场窘境，公司坚持群众路线和发展主线，及时调整明确工作思路，提出了蒲白“实”文化的构建与实践、“双保双转三增效”、“一增一减四调整”等自选动作，千方百计确保职工收入，做好大局稳定工作。一是学习教育阶段工作突出了“三个实”：板凳坐实、研讨扎实、内容务实，取得了初步成效，表现出以下特点：一是编写了实用指导手册和各分阶段的任务策划书，严密了工作流程；二是强化舆论宣传，营造了浓厚的氛围；三是深学细照笃行，筑牢思想根基，突出重点学、列出专题学、对照典型学、创新形式学。二是意见征集阶段工作体现了“三个坚持”、“全员参与”、“严细实深”的特点，做到了坚持领导带头、坚持开门搞活动、坚持问题导向，充分体现了“全、严、细、实、深”。意见征集全面，涉及面广泛，但要突出聚焦“四风”问题，查摆也比较全面；严格程序流程，规定动作不能少，基本环节做到位，要不变形不变通，自选动作做好做实做出了特色；严格把关严格落实，按照党建质量管理体系要求，做到了痕迹管理，有计划有检查有结果，对征集到的意见进行了详细的筛选整理分类归档，要力争做到内容有根有据经得起推敲；工作落实比较实，意见征集实，整改落实实；意见征集要重点从理想信念、党性立场、道德修养、群众期盼等方面深挖，要触及深层次的实质问题，一定要具体到人到事。

　　党亚明重点就开好专题民主生活会强调指出：要按照集团公司督导组会议精神，充分发扬延安精神，拿起和用好批评与自我批评这一锐利武器，严肃认真开好领导班子专题民主生活会，班子成员要以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会，并按照分工指导分管部门、下级单位专题民主生活会。各单位领导班子专题民主生活会情况，要在一定范围内进行通报。他着重就对照检查材料提出了具体要求：一是材料必须聚焦“四风”，提意见不许变相拍马屁、拉二胡，要一针见血，红脸出汗。要坚持“三个必谈”，即党委书记与班子每个成员谈，班子成员之间相互谈，班子成员与分管部门负责同志和基层单位相关负责同志谈；要坚持”三个统一”，即会前谈心、个人对照材料和会议发言相统一，不许放冷炮，尽量精简正面评价话语，防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告；审查把关必须做到“五个不放过”，即没有聚焦“四风”的不放过，对群众所提意见和有关问题没有回应的不放过，没有提出批评意见的不放过，原因分析不深不透的不放过，整改方向和措施不具体的不放过。二是材料要“像、深、准、诚”，要如实填写个人有关事项，深刻剖析自己；不谈表面问题，不提中性意见和含糊不清的意见，要深挖深层次问题；找准最主要群众反映最强烈的问题；坦承向组织向群众交代有关问题，不遮掩不躲闪。