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1月10日，刚刚参加完公司七届三次职代会暨2015年党委行政工作会的九位局级退休老干部樊钧定、李世平、孙书荣、景李耿、马季忠、许田才、麻挺楠、党兴平、林增柏，受邀与矿业公司领导班子成员进行座谈。矿业公司领导雷贵生、沈显华、薛卫、党亚明、孙龙琦、杨纪元、张宏、任广民，以及机关有关部室负责人与老领导们欢聚一堂，嘘寒问暖，敞开心扉建言献策发挥余热，倾洒满腔热情关注蒲白发展。
公司总经理沈显华首先向老领导送上新年的美好祝福，并详细汇报了蒲白一年来的生产销售、职工收入和民生以及深化内部改革等方面的工作，并请老领导对公司工作多提宝贵意见和建议，以更好地做好2015年各项工作。
座谈时，老领导们畅所欲言，有热度有热心。当得知公司去年通过实行2：1.5:1的工资发放比例时，原矿务局党委书记樊钧定点头表示赞同：“这个办法很好，能保护职工生产的积极性，有利于全局的稳定。”面对煤炭市场的低谷期，他非常关心老区煤炭的销售，“去年上半年一段时间，我很少听见罕井的运煤火车响动，心里着急呀！这说明我们的销售有问题了。但欣慰的是，下半年又陆续听见了火车的声音，我呀又放心了。”原矿务局局长孙书荣对一年来实施的一系列降成本、提煤质、增效益的举措表示非常满意，他说：“你们能够与时俱进，把客观条件与内部情况很好地结合起来，我认为这是很可贵的。”马季忠作为原矿务局的总工程师，着重从专业角度谈了他对新区煤矿井下地鼓问题、瓦斯治理等方面工作的看法，提出了宝贵的合理化建议。老干部们对矿业公司班子领导一年来的工作给予了充分肯定，认为2014年实现了第三个安全年目标，煤炭产销量第三年双双突破千万吨，在严峻的市场形势下保证了职工收入稳定。同时，老干部们还就基层出现的个别现象和一些大家较为关心的问题，坦诚地提出了意见和建议。
公司党委书记、董事长雷贵生指出，2014年是蒲白经受煤炭市场严峻考验、发展举步维艰而又稳中求进的一年，成绩更加弥足珍贵，这得益于公司广大干部职工的辛勤付出，更离不开各位老领导的关心和支持，也离不开没有到会的前任诸多领导打下的坚实基础。他请老领导们放心，并着重介绍了蒲白“老区做精，新区做强，蒲白做优”新的发展战略，还应询介绍了集团公司去年出台的十项改革举措的具体内容。希望各位老领导、老前辈一如既往的关心、指导和帮助蒲白未来的发展，公司将进一步落实好老干部工作，就老领导提出的实际问题在会后及时汇总整理，认真加以改进和落实。他祝各位老领导们健康、快乐、长寿，年年有今日，岁岁有今朝。
