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根据集团公司整体工作部署，近日，矿业公司、矿区工会联合发文，在公司全面启动“幸福（和谐）企业创建”、“当好改革创新主力军、打好提质增效主动仗”劳动竞赛、“安全班组创建”等三项主题活动，并同时发布了三项活动的实施方案，旨在通过开展多种活动来促进和谐企业创建工作，推动中国梦·劳动美教育实践活动，切实发挥好基层班组在安全生产、技术创新中的主力军作用，不断提升广大职工的幸福感和归属感，在当前形势下实现企业可持续发展。
面对持续低迷的煤炭市场形势，企业安全、生产、经营工作面临着前所未有的压力和挑战。此三项活动作为“做强新区，做精老区，做优蒲白”和“走出去”战略的重要推手，是公司“降耗节支、低碳增效，从身边点滴做起、与企业甘苦同担”和“艰苦奋斗，树立过紧日子思想”活动的不断延伸，是凝聚广大职工危机意识、主人翁意识、创新节约意识的有效载体，更是实现企业求存、矿区求稳、职工维权的重要手段。
为确保活动有序开展，公司成立了三项活动领导小组，要求各单位：一要高度重视、精心组织。各单位工会组织要会同相关部门加强对活动的组织指导，制定细则，落实责任，通过扎实工作赢得广大职工的积极参与和支持。二要强化管理，形成机制。坚持高标准、严要求，对活动中发现的问题，要及时提出改进意见和措施。各单位要从实际出发，建立督促检查和考核激励等必要的制度，规范有关工作，丰富活动内容，完善活动方式，逐步建立保障三项活动健康开展的长效机制。三要营造氛围，选树典型。加强企业与职工的主体意识教育，树牢利益共同体理念。特别是在当前经济发展新常态下，教育引导管理层和广大职工坚定信心、迎难而上，齐心协力谋发展。利用蒲白矿工报、网站、电视、广播、专刊、橱窗专栏等各类媒体和阵地，积极培育和树立企业、班组及个人的优秀典型，及时总结推广好的经验，营造共创共享的良好氛围，推动三项活动不断拓展与延伸。
幸福（和谐）企业创建活动，主要从职工安全健康权益、职工劳动经济权益、职工民主政治权益、职工职业发展权益、职工组织权益等五个方面进行考核。公司明确要求创建活动要坚持五项创建标准，要坚持维护职工合法权益，保障劳动关系和谐的原则；坚持促进职工身心健康，全面提升幸福感的原则；坚持激发职工劳动热情和创造活力，发挥职工聪明才智的原则；坚持提高企业劳动生产率和经济效益，推动企业持续健康科学发展的原则。
“当好改革创新主力军、打好提质增效主动仗”劳动竞赛，主要包括降耗节支竞赛、岗位练兵竞赛、劳模创新工作室、“五小”创新竞赛、合理化建议竞赛和降耗节支义务监督员竞赛等六方面活动内容，各分项活动分别明确了工作举措和目标任务。
安全班组创建活动，主要以加强班组基础管理为抓手，以提高班组员工队伍素质为重点，以提质增效、安全环保、目标精确、设备完好、技术创新、节能降耗六个方面为工作重点，不断增强学习能力、创新能力、实践能力和执行能力。Z
