公司纪委全覆盖约谈基层纪委书记对部分干部进行警示提醒谈话

      7月16日至23日，矿业公司纪委对基层单位所有纪委书记进行了全覆盖约谈，同时由纪委监察室对群众反映问题较多的9名区队长、3名站段长和1名车间主任进行了警示提醒谈话。
　　公司纪委的约谈对象全覆盖基层单位所有纪委书记，主要围绕党风廉政建设责任制落实情况、岗位廉洁风险防控管理工作的具体开展情况、效能监察立项进展情况、党性党风党纪宣传教育月活动开展情况、作风建设情况和案件查办情况等6个方面进行，并针对在上半年工作检查中发现的个性问题提出具体整改要求。纪委监察室对群众反映问题较多的9名区队长、3名站段长和1名车间主任进行警示提醒谈话时，代表组织把“勿谓言之不预，不是不教而诛”一句话赠送给他们进行警示，随后将问卷调查结果反馈到各单位。7月下旬，公司纪委还将对纪检监察工作存在问题较多的个别单位党委书记进行针对性约谈。
　　今年以来，公司纪委落实年初提出“12345”工作思路，严格落实“两个责任”，加强纪律建设，推进干部作风和机关效能建设，前移监督关口，促进督办落实，深化党风廉政建设和反腐败工作。通过对纪委书记的全覆盖约谈和对党委书记的针对性约谈，强化了其责任意识，促进了“两个责任”的切实落实，推进全公司纪检监察工作转职能、转作风、转方式。公司纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，先后多次对公司机关、基层单位进行作风检查和明察暗访，并坚持有针对性地深入生产一线，开展问卷调查，及时发现问题，及时处理问题。4月份，公司纪委监察室就作风建设方面的8个问题和截留克扣职工工资奖金及乱罚款情况的3个问题，对所属基层7个单位的30个区队、9个站段、3个车间分别进行了全覆盖问卷调查，发现个别区队、站段、车间存在苗头性、倾向性问题，群众意见较多。对相关干部及时进行教育帮助，把问题消灭在萌芽状态。接受谈话的队干在充分认识到自己存在问题的同时，均做了整改承诺，表示一定会严格践行承诺，勇于担当，积极改进，努力工作，绝不辜负组织对自己的培养和关心。Z