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所有的结束，都是新征程的开始。“十二五”，蒲白人秉承“团结实干,学习创新”的企业精神，干群同心，上下聚力，以抓铁有痕、踏石留印的铿锵作风，破瓶颈、抢机遇、解难题、战寒冬，在蒲白振兴发展的道路上擂响了作风建设最美战歌。
“十二五”，公司党政始终坚持“没有调查研究，就没有发言权”的管理决策理念，走遍基层、深入一线、贴近群众求得了指引蒲白实现跨越发展的“打基础,保稳定,谋发展”九字战略方针；运筹方圆、科学谋划提出了保障蒲白稳中求进的“苦练内功、稳步发展、创建特色”工作思路；精打细算、精耕细作实施了“双转双保三增效”“一增一减四调整”工作举措；审时度势、因企制宜确定了适应煤炭行业新常态的“老区做精、新区做强、蒲白做优”战略新目标，他们主动作为、逆势而动带领全局广大干部职工“走出去”。在“十二五”五年时间里，带领全局广大干部职工用劳动和汗水谱写了蒲白“实”文化的最美旋律。
“十二五”，公司党政始终把党员干部的作风建设视为推动企业发展的润滑剂，以党内民主生活会为抓手，大力开展作风教育。以党的群众路线教育实践活动开展为契机，扭住人生观、世界观、价值观“总开关”，以“洗洗澡”“照镜子”“正衣冠”为方法着力清扫发展顺境时落尘于党员干部中的“四风”现象，以“醒醒脑”“对标杆”“补短板”为方法着力消除发展困境时职工群众的消极懈怠思想；以“三严三实”专题教育活动为抓手，进一步强化“讲实话、干实事、求实效”的企业作风，不断锤炼广大党员干部的傲寒风骨和职工群众的克难精神。面对煤市“严冬”来袭，全局干群清风励志，树立起“艰苦奋斗，过紧日子”思想，众志成城，化危为机，逆势突围，使蒲白以蹄疾步稳的态势步入发展新常态。在“十二五”五年时间里，蒲白人爬坡过坎唱响了硬作风最强音。
逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。针对作风建设极易反弹的精神“软骨病”，各级党委坚持不懈开展作风教育、坚持不懈严格党内政治生活，坚持不懈强化宗旨意识，公司出台《关于改进干部工作作风密切联系群众的七项规定》和作风建设“最严十六条”等系列纪律条款和规定保障党员干部始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面。以“零”容忍、“零”空白、“零”漏洞、“零”案件为目标，实行党风廉政建设目标责任考核，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，形成了领导班子分工负责、党政主要领导既挂帅又出征，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办的教育、监督、考核、升级长效机制。“十二五”期间，党风廉政建设以内容实、标准高、导向明、约束强的治理体系为党员及领导干部标明了作风建设的强劲音符。
潮平两岸阔，风正一帆悬。凭借蒲白人薪火相传的实干精神和无畏艰险的创业风格，乘借风清气正的发展环境，“十三五”，蒲白定会在新的发展道路上奏响又一曲最美战歌。
