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“党支部是‘两学一做’的基本单元，要让每个支部都行动起来，让每名党员都参与进来，做到学习教育全覆盖。”5月17日至6月1日，受公司党委书记、董事长雷贵生委托，公司党委副书记、纪委书记党亚明代表公司党委，遍走公司（局）所属18个党委（总支），跟全部197个党支部书记和一部分基层党员进行面对面恳谈交流，倾听大家对党组织和党员队伍建设的意见建议，以及对“两学一做”学习教育的想法设想，让大家诉说心里话，说出心底的希望。
“支部是堡垒,党员是红旗。‘战斗堡垒’不仅要能打仗，更要善于教育人培养人。”这197个党支部中，原煤单位的党支部有90个，非煤单位的有107个，其中包括15个“走出去”单位的党支部。每到一个单位，党亚明一行深入基层一线区队、地面辅助单位和各机关党支部，详细了解了各单位的支部数、党员人数和文化结构、年龄结构、支部“两学一做”开展情况等，针对不同问题适时提出指导意见。基层单位的支部，尤其是一线的支部书记大部分是兼职，同时肩负生产和党务工作，公司党委要以此次“两学一做”为契机，激活支部工作的活力和作用。在座谈中，各个支部书记或结合工作实际提出意见，或针对职工队伍稳定提出建议，各抒己见、畅所欲言，表现出较强的在岗意识，积极性被调动起来。
了解到各支部把“两学一做”学习教育纳入班前会议程，安排支部和党员学习教育计划，有些还采取一问一答方式普及巩固党的基础知识，党亚明表示了肯定和赞赏。对基层“两学一做”的具体指导，他提出省委组织部长毛万春提出了“五性六有五带头”标准，即突出持续性、经常性、针对性、层次性和实效性，做到支部有方案、党员个人有计划；学习讨论有重点、教育实践有标杆、学习教育有特色、‘两学一做’有氛围；领导干部要带头学习、带头研讨、带头讲党课、带头整改问题、带头作表率。纲举目张，按照这个标准，“两学一做”开展起来就条理清晰，内容明确，效果也能得到保证。
“党支部是党的全部工作和战斗力的基础，担负着直接联系职工、团结职工、落实上级政策要求的重要责任，好比前线指挥部，具有指挥作战、巩固阵地的作用，我们企业的持续稳定发展，基层党支部起着至关重要的作用。”党亚明要求各单位在“两学一做”学习教育中要高度重视和发挥党支部的重要作用，在广泛动员，全员参与的基础上，党支部书记作为最基础最前沿的政工干部，要先学一步，学深一步，对每个党员做到精准指导。坚持问题导向，带着问题学，边学边整改，通过以“学、讲、树、做、改、评”六字为指导，“学”就是学党章党规、学系列讲话，要原原本本的学，逐字逐句的去学；“讲”就是党群干部、支部书记要讲党课；“树”就是选树党员的典型、标杆；“做”就是对照“四讲四有”做合格党员、优秀党员；“改”就是坚持问题导向，带着问题改；“评”就是要通过党员评议，测评合格党员。通过学习资料、人员保证、时间安排、制度考核等措施，保证督导措施到位，认真学习贯彻五大发展理念，推动本单位“治亏创效”工作，与今年“四个蒲白”活动结合起来，与本单位工作实际结合起来，武装头脑→指导实践→推动工作。
党亚明代表公司党委强调一个纪律，各级党员领导干部要参加所在支部的组织生活会，按照有关规定严格党费收缴，不能有特殊党员。“两学一做”不到位，要与违反“八项规定”同样处理。赴基层调研过程中，公司还结合“两学一做”要求，对各单位机关部室、基层区队进行了作风建设进行现场问卷调查。
