矿区工会调研朱家河矿稳定和职工诉求

8 月2 日上午，公司党委副书记、矿

区工会主席薛卫一行走访看望朱家河煤矿干部职工，并就职

工队伍稳定、民情民意快速反应机制和职工诉求进行征集调

研。

薛卫听取该矿人员现状、人员增减情况、分流安置等方

面的汇报。指出，朱家河煤矿肩负着“去产能”赋予的历史使

命，在这个特定的阶段和特殊的形势下，如何应对职工安置

问题和保持稳定是重点。煤矿是个特殊的行业，对于40、50

岁的人员，要做好职工就业、安置和稳定，要求我们要加强职

工培训，提高职工素质，使职工达到一专多能人才。各车间工

会要面对困难和问题，征求职工诉求，并将合理诉求进行反映。

朱家河矿前半年面对困难形势，在安全生产、党建和群团等

工作稳步推进。该矿成立了富余人员分流安置管理中心，通过去

煤矿运营公司、铁运公司等单位“走出去”人员140 人，离岗退养

197 人，该矿现有在岗人员737 人。下一步要通过形势宣传教育，

统一广大职工的思想和行动，充分发挥群安员的安全监督、安全

生产“前哨”和女工安全协管员的作用，抓好安全生产；同时对矿

内所有困难职工进行摸底，进行公示，照顾家庭确实有困难的职

工，确保安全稳定。