公司召开领导班子“两学一做”专题民主生活会

  本报讯 （记者 赵鑫 通讯员 任小勇 张晓刚） 1月22日，公司召开2016年度领导班子“两学一做”专题民主生活会，公司党委书记、董事长雷贵生代表领导班子进行对照检查，班子成员充分展开批评与自我批评，逐一对照检查提出意见建议。集团公司董事、综合部主任付战超到会指导。公司领导雷贵生、沈显华、薛卫、党亚明、叶对保、孙龙琦、杨纪元、张宏、任广民参加会议,党政办公室、党群工作部、纪委监察室等部室参加会议。
  会议首先通报了专题民主生活会筹备情况和意见建议征集情况。矿业公司党委高度重视本次领导班子专题民主生活会，按照集团公司党委要求上报了《蒲白矿业公司（局）领导班子2016年度民主生活会实施方案》，下发了《关于认真开好2016年度所属单位领导班子民主生活会的通知》，多次组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神，特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，认真组织学习了《准则》的基本精神和《条例》的基本要求。公司党委于2016年12月26日下发征求意见的通知，在完成初期征集意见的基础上，公司党委于1月11日召开了征求意见座谈会，广泛听取党员、干部和群众的意见，共征求到意见建议86条，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。
  雷贵生围绕“两学一做”学习教育开展情况、取得的成效、存在的突出问题、整改举措及今后的努力方向等方面代表领导班子进行对照检查。一是坚持系统推进，强化重点把握，“两学一做”学习教育扎实有效开展。二是坚持从严治企，强化政治建设，蒲白领导班子推进转型发展效果显著。三是坚持问题导向，积极开展自查，主动发现班子建设和企业发展存在的问题。四是坚持从严治党，推进做精做强，努力建设矿区稳定、改革强劲、聚力发展的新蒲白。
  随后，公司领导班子成员个人对照检查，逐一发言，开展批评与自我批评。大家在团结紧张的氛围中，既直截了当批评，又坦诚交流交心，指出了问题、达成了共识、增进了团结。
  付战超对蒲白民主生活会召开的效果给予了充分肯定，他指出2016年蒲白脚踏实地工作，交出了一份靓丽的答卷。在关闭老区矿井和去产能的大背景下，仍保持了产销千万吨并且实现第五个安全生产年实属不易。工效的提高、成本的降低、治亏创效的各项数据都很喜人，特别是大力实施的“走出去”战略，从实际出发，发挥了人的主动性，取得了良好效果，希望以后会走得越来越好，越来越宽。同时，他对蒲白提出要求，一是看清大势，瞄准潮流。各级单位要落实习近平总书记在国企党建工作会议的讲话，充分发挥党组织的“两个核心”作用，不搞形式主义，进一步做强党建促发展，主动适应新常态。二是大力实施改革创新。制度改革的影响面会更广，影响力也更深，要上下动员统筹分步实施。三是确保人才接续。在实际工作中要大胆使用年轻人，给年轻人机会和平台展示自己的才华，在实践中锻炼人才，提早培养人才，使真正有才能的人“绽放生命”。
  雷贵生代表领导班子作了表态发言，按照集团对蒲白下一步的发展要求，公司必须把党建工作融入企业发展之中，凝聚公司发展的“正能量”，为企业保驾护航。在今后的工作中，要不断深化企业改革，切实推进转型升级，通过持续改进、践行承诺、健全机制，不断增强职工群众的满意度。