集团公司调研蒲白人力资源工作

     5月9日，集团人力资源部经理李聪一行4人来到蒲白，重点就人力资源相关工作进行调研。公司领导雷贵生，沈显华，叶对保及人力、财务、社保、企管、审计等部室参加座谈。

　　会上，调研组听取了蒲白人力资源部就劳动用工情况、基层单位编制定员及机关编制定员落实情况、富余人员分流安置情况、待岗人员分类待遇执行情况、工资审核发放及社会保险拖欠情况等方面工作的详细汇报。

　　公司党委书记、董事长雷贵生就蒲白在去产能过程中实施的重点工作作补充说明，着重介绍了“走出去”战略的实施效果和各项业务开展的现状。他结合蒲白实际，对实际开展工作中存在的问题进行了分析，提出了意见。

　　李聪表示，本次调研旨在共同交流，发现问题，最终形成有针对性的专题报告上报集团公司领导班子提供决策。他认为蒲白近年来发展思路方向清晰，人力资源工作扎实、有亮点，尤其是“走出去”战略的成功实施，获得了人力资源工作的主动权，为富余人员分流减轻了压力。同时，希望蒲白进一步健全人员分类管理，明晰人员结构，做好相关费用结算；随着富余人员的结构越来越复杂，形势越来越严峻，在人员分流上要多形式、多渠道安置职工；要做实管理中心和人员分流，做好政策解释工作，确保分流安置期间矿区稳定；要加强沟通联系，保持信息畅通，为富余人员分流安置提供优质服务。