矿业公司召开党委会专题研讨意识形态重点课题

      6月5日，矿业公司召开党委会，重点就意识形态工作进行专题研讨，同时还研究确定了五项具体工作。公司领导雷贵生、沈显华、薛卫、党亚明、叶对保、杨纪元、任广民及机关各部室负责人参会。党委书记、董事长雷贵生主持会议。
　　会议讨论学习了公司党委《关于实施党委（总支）中心组理论学习旁听督查制度的意见》，研究了筹备庆祝建党96周年暨庆“七一”表彰会、棚改项目资金盘活及成立“蒲白配售电公司”相关事宜。随后，公司各分管领导就相关工作进行了安排部署。
　　雷贵生就落实集团公司党委《关于下发2017年意识形态重点研判课题内容的通知》精神，作了重要讲话。他强调，党的十八大以来，以习近平为核心的党中央高度重视意识形态工作，做出了一系列战略部署，矿业公司党委认真贯彻落实中央的决策部署，严格按照集团公司党委的要求，联系实际扎实抓好意识形态工作的落实。他指出，一要从八个方面深刻理解意识形态建设的核心要义。意识形态工作事关全局，责任重大，作为国有企业，要着力于在加强党的领导和坚持中国特色社会主义制度方面不断自我完善，落实好“四个要求”，抓好“四个关键”；着力于加强党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权，把意识形态作为党的政治建设和组织建设的重要内容纳入党建工作责任制；着力于在意识形态工作中主动作为，突出主体责任，筑牢主阵地，主导主流舆论；要加强网络意识形态工作的管理，落实集团《互联网网站安全管理工作实施方案》，健全网上舆情分析制度；大力倡导文明上网，在矿区树立良好的网络道德风尚；落实舆情管理的相关制度，着力提升应对突发事件和不良舆情的处置能力；着力强化落实意识形态工作责任制，强化意识形态工作“第一责任人”的履职担当，从制度上、责任上、管理上、宣传上全面落实意识形态建设各项工作。
　　雷贵生指出，要正视矿业公司意识形态工作存在的4个问题：对意识形态工作认识不足“一手硬一手软”的问题，在思想观念、体制机制、内容形式、方法手段等还存在与形势需求不相适应的问题，宣传文化干部的素质不适应新形势新任务的问题，阵地管控不严信息发布审核流程执行不规范不严谨的问题。
　　雷贵生要求，下一步要实施五个举措加强意识形态工作，一要深学笃行，在理论武装上有新成果；二要主导主流舆论，在讲好蒲白故事上有新作为；三要以核心价值观培育为重点，在文明创建有新进展；四要着力思想引导，在团结鼓劲、稳定队伍上有新成效；五要加强文化软实力，在文化创新发展上有新高度。他最后强调，各级党委（总支）要坚持守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识，从强化组织保障、强化管理保障、强化阵地保障、强化队伍保障方面切实加强意识形态工作的保障。