因地制宜因人而异因势利导

矿业公司召开2017年信访工作会，部署近期维稳工作

     9月12日，矿业公司召开2017年信访工作会，公司党委副书记、纪委书记党亚明强调，要因地制宜、因人而异、因势利导，从群众立场、群众观点、群众感情出发，做好信访维稳工作。公司相关部室及基层单位信访主管领导、部门负责人等参加了会议。

　　会议通报了集团公司2017年上半年信访考核情况，传达了集团公司信访工作研判会的会议精神，共同学习了矿业公司近期下发的《信访稳定工作考核办法的通知》《关于做好全国“十九大”期间维稳工作的通知》《党的十九大期间信访稳定应急方案》。会议还通报了目前信访工作情况和存在的问题，要求充分提高认识，增强基层的警觉性预见性，杜绝上访事件发生。

　　党亚明在讲话中首先提出要加强安全和廉洁文化建设工作，要求全力以赴配合做好安全生产工作，“百安”活动已经提前至9月1日，各单位决不允许出任何事故。廉洁文化建设要提升廉洁文化示范点的阵地建设。他重点强调了信访稳定工作的重要意义，提出了三点要求：第一在工作态度方面，要多从群众立场、群众观点、群众感情出发，对群众反映的问题要先自己弄清楚再下结论。信访工作人员要对业务精通，要有强烈的责任感才能将信访工作做好；第二在工作方法上，要做到因地制宜、因人而异、因势利导。要根据具体情况、不同的群体和个人进行合理的疏导，按照政策给予解决问题；第三在工作要领方面，要充分利用上访人员的感情点、各种有利因素等，注意方式方法，对其讲清关系利害，避免和减少矛盾的发生。各单位对不稳定因素立即进行排查，尤其要做好“五七工”、分流安置人员、“走出去”职工的情绪稳定工作。进一步关注网站、微信群等舆论载体，对发现的不稳定因素，立即采取措施，把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，为党的十九大胜利召开营造良好氛围。

  公司党群工作部长、信访办主任李金宝就落实本次会议要求，各单位要思想上高度重视，认真贯彻好这次会议精神，要对重点人物、重点事件进行摸排，做到心中有数，必须确保无越级上访。