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8月16日，矿业公司党委副书记、纪委书记党亚明带领机关党群部、基层部分单位党委副书记、党群部门等一行，赴黄陵矿业铁运公司、1号矿井，重点就党建工作、企业文化建设等进行对标学习，受到了黄陵矿业公司党委副书记孙鹏等的热情接待，并根据参观学习事宜予以细致安排。
在座谈交流中，孙鹏简要介绍了黄陵矿业公司企业的发展状况、安全生产经营情况及具有创新特色的“党建+3+X”模式。铁运公司就企业基本情况及党建工作的具体开展情况进行了详细介绍。随后，一行人深入该公司岗位价值考核中心、机务段、车辆段及厂区进行了实地参观考察。在机务段和车辆段支部，体验了“党建+3+X”工作的落地情况。在解说员的带领下，一行人又参观了黄陵矿业企业文化中心，党亚明深有感触地说：“黄陵矿业发展的历史资料保存得如此完整，有力地证明了黄陵企业文化工作理念超前，起点较高、策划到位，并能渗透到企业的方方面面，产生了巨大的安全效益和社会效益。”下午，在黄陵1号矿井，交流学习人员体验式走访了岗位价值核算中心、物资超市、地面指挥控制中心，了解岗位价值精细化管理、现代化物资供应管理运行情况，尤其在观摩了智能化无人综采工作面地面监控中心，对黄陵企业现代化进程和文化治企的显著效果赞叹不已。在与区队车间管理和支部建设的对口交流中，大家与家属协管员进行了岗位描述和人员信息“一口清”的互动，感受到黄陵矿业基层支部工作的扎实有效。
党亚明要求，各单位一定要把学到的先进经验带回去，结合各单位实际制定出可行性方案和目标，把“请进来”的先进经验加上自主创新，使之成为各自独特风格的管理模式和方法。同时要加强与黄陵矿业的进一步沟通和交流，相互学习借鉴管理中好的经验做法，取长补短，为推动蒲白追赶超越做贡献。对标学习人员纷纷表示此行感触颇深，黄陵矿业的党建工作有许多值得学习和借鉴的地方，要以此次学习为契机，查找自身短板，总结存在不足，落实整改举措，推动工作进步。
