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“矿业公司招聘主持人，太适合你了，赶紧去报名。”前段时间，一条矿业公司招聘主持人的微信在蒲白矿区被疯狂转载，整个矿区的青年才俊都卯足了劲儿，摩拳擦掌。
此次招聘是公司多年来首次面向公司在岗职工进行人才选拔，得到公司的高度重视。由人力资源部牵头，企业文化部（新闻中心）组织策划，纪委全程监督。此次招聘扩大了参与度，对学历、资历、年龄等放宽了限制，充分体现公正、公开、择优考核的原则，将主动权交给“千里马”，确保能甄选到适合岗位的优秀人才。
经过前期报名、初选，有6名选手顺利拿到了最后决选的入场券。决选阶段分为面试和笔试两个环节，上午进行的面试环节由评委组从选手自我介绍、形象气质、现场播音、上镜仪表、专业理论知识及语言表达能力、才艺展示和熟悉编辑系统等方面进行综合打分。
“什么被称为新闻的生命？谈谈你对打着“讲真话”、“写真实”的旗号，传播社会阴暗面等负面消息的看法。”“真实是新闻的生命。我认为新闻从业者有义务对新闻的事实进行符合实际的分析，运用正确的立场、观点和方法，在此基础上保证正确的舆论导向……”选手们随机抽取考题，现场作答，即紧扣新闻理论知识，又有各自独到的见解。
迈过自我推介、新闻和文艺稿件现场播报、专业知识考核这几道“坎”，才艺展示环节成为了选手们大放异彩、各显其能的个性舞台。民族舞、古典舞，选手们身姿曼妙、飘逸灵动；流行乐、民歌，选手们声音清亮、高亢有力；还有朗诵和黄梅戏，个个可圈可点。选手们丰富多彩的才艺展示显示了年轻人较高的素质能力，也彰显了矿区深厚的文化积淀。
下午进行的笔试环节，试题紧扣十九大报告精神和企业当前形势、发展理念，同时也考验选手们的新闻写作能力和大型活动的策划能力。
“人才是企业发展的基础……我们将完善人才激励、晋升机制和分配制度，使职工想成才、能成才。”这是公司党委书记、董事长沈显华提出企业的人才理念，此次公平公正的人才选拔正是对人才理念的践行，也赢得了矿区职工的一致点赞。
“从事播音主持是我的梦想，当我第一次听到公司招聘主持人的消息时，我激动地不得了，感谢公司给予我们这次公平公正的晋升机会，也让我们清晰地看到了自身的职业规划。”一名参赛选手说道。
