热电公司首次公开选拔“值长”

      “你报名了吗？”“这次公开选拔值长，在咱厂可是头一回！”

　　3月15日，热电公司公开选拔2名值长，这是该公司近年来第一次公开选拔管理人员。

　　由于人员流动和岗位调整，该公司为提升生产调度水平，提升“一专多能、一岗多能”激励机制效能，同时在职工中激发起树标杆、追标杆、争当标杆的进取意识。一改往日行政任命或论资排辈提拔值长的传统做法，决定在所属班组长中公开选拔任用值长。值长是电力行业对调度指挥的称呼，在值班期间有权代表生产厂长依照调度命令行使生产调度指挥，是“八小时生产厂长”，对综合素质要求很高。经过筛选，共有6名符合条件的职工参加考试。该公司严格把关公告、报名、审查、笔试、面试、公示等环节，考试内容涵盖基层管理知识、业务技能、组织应变能力等多个方面，并紧密结合公司近期开展的成本管理、安全行为治理等工作，全面考察了竞聘人员的综合素质。

　　该公司还对6名人员的安全能力、工作能力、品德能力和工作业绩四个方面进行民主测评，结合理论、面试成绩，最终姬存芳、史艳丽两名女班长脱颖而出。