蒲白矿工报建庄矿业现场连线一把手,直击问题出实招 建庄矿业现场连线“一把手”,直击问题“出实招” 建庄4-2203综采工作面顺利通过矿业公司验收 建新煤化公司召开瓦斯治理研讨会 热电公司“问题清单”整改作风 多那么一点点就安全了 西固煤业新建电教室迎来首批学员 铁运公司宝麟项目部上好练兵“第一课”

第二版:建庄矿业现场连线一把手,直击问题出实招 PDF原版PDF原版
pdf阅读器免费下载 版面导航
声明
3上一篇 下一篇4 2019 年 04 月 12 日 星期五   02

建庄矿业现场连线“一把手”,直击问题“出实招”

作者:孙博 赵元捷

    “我们回收材料的场地已经快满了,可能影响到二季度的回收工作,能不能尽快协调此事,以便于工作的开展”。

  “这项工作是生产部负责的,侯部长,请给区队进行答复。”

  这是4月5日,在建庄矿业公司综采队召开的一季度工作汇报会上,由该公司党委书记现场连线生产部负责人解决综采队职工提出问题的一幕。本次汇报会打破以往以集中会议逐一汇报的形式,由党委书记亲自带领机关各职能部室“一把手”深入区队现场听取工作汇报,通过“现场连线”的方式,职能单位负责人现场协调解决基层区队存在的各类问题,将问题落实在现场。

  现场汇报中,综采队汇报了一季度党支部建设、原煤生产和安全管理等方面的工作进展情况和完成情况,反映了一季度工作中在安全生产、职工生活等方面存在的问题,并提出了相应的建议。针对反映问题,各相关职能部室负责人给予了现场解答和协调解决,对于现场能给予解决的及时进行了解决,对存在有一定期限或需要追查问题的,现场进行“立案”,同时将解决办法和解决期限公布于电子大屏接受职工的监督,确保每项问题和建议能够切实得到整改和落实。本次季度工作汇报,达到了破解难点、直击痛点、疏通堵点的效果。

  矿业公司副总经理、该公司党委书记王军胜对本次会议召开的形式和效果充分肯定,并向综采队提出要求,综采队要通过对标学习、“回头望”等形式,取长补短,在工作效率上再提高;相关职能部门要按照“五落实”原则明确责任,对会议中提出的问题进行整理分析,落实责任人和整改时间;各单位要继续深入学习公司“四会”精神,盯住重点,务实笃行。

编辑:超级管理员
3上一篇 下一篇4 朗读 放大  缩小  默认