“今天,我们主要培训工资管理方法和承包合同管理两个方面……”这是西固煤业人力部开展专业培训的场景。自该公司电教室建成以来,人力部立即利用现有场地和资源,组织各区队管理人员开展了电教室投运后的第一次培训教学。4月2日下午,该公司人力部组织生产性科室及区队管理人员共计30余人,在新建电教室组织开展了2019年工资管理培训。
该公司工资管理办法是根据《劳动法》《劳动合同法》《陕西省工资支付条例》,以及结合矿业公司和该公司实际情况,制定的2019年工资管理办法。该公司人力部根据工资管理办法制定了具体的培训方案,人力部主管对参培人员详细讲解了工资总额管理原则、工资分配类型以及承包单位工资总额分析表等内容。
通过此次培训,将进一步加强该公司工资管理水平,建立科学、合理的工资分配体系,促使工资管理更加透明化,体现出公平和公正,进而充分调动职工工作的积极性。据悉,该公司即将按照2019年培训计划,通过电教室资源开展全员培训模式。
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