公司召开信访工作研判会

　　本报讯 （王西贝） 8月27日，公司召开信访稳定工作研判会。传达了集团上半年信访稳定工作会议精神及集团党委委员、工会主席李向东《影响当前企业与职工队伍稳定的信访问题调研报告》，通报了公司上半年信访事项受理情况并对下半年工作进行了安排。公司党委副书记、工会主席党亚明，公司信访办及各基层单位信访工作负责人参加了会议。

　　党亚明对公司上半年信访稳定工作给予了充分肯定，并分析了当前的形势和存在的问题。就如何做好下半年信访稳定工作。他强调：一是要加强信访源头管控。各单位党政领导及信访工作人员要提高政治站位，把信访当作反映社情民意的“晴雨表”，了解职工群众反映的突出问题、热点问题，及时进行排查化解，真正把信访工作作为做好群众工作的重要内容来抓紧抓早抓小、抓实抓好。二是要抓好信访重点工作。要妥善处理历史遗留问题，拿出处理意见，协调解决。三是要落实信访各级责任。公司将对各单位信访稳定情况进行严格考核，纳入年度目标责任考核兑现。各单位要深入开展稳定风险评估，从源头上预防稳定风险。信访干部要跟踪督办重点信访事件，要带着感情和使命做好信访工作，帮助职工理顺自己需要解决的诉求，做到“件件有着落、事事有回音”，努力营造和谐稳定的发展环境。

　　会上，各单位还就不稳定因素和采用的处理办法进行了沟通交流。