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12月11日上午，陕西省国资委文明单位考核验收组第二组一行三人对矿业公司创建文明单位工作进行实地考核验收。矿业公司总经理张维新，机关相关部室人员参加了汇报会。
考核验收组通过PPT听取了矿业公司文明单位创建工作汇报，按照考核标准逐一对标查阅资料，实地检查了公司办公环境、标语、标识，走进公司警示教育室、企业文化展厅和党建e家活动室，查看了文明创建的阵地建设，通过视频、图片和文字介绍，细致了解了蒲白建局60年来的奋进史，感受深厚的文化积淀，对公司文明创建的背景和文化发展传承有了更深层的了解。
验收组对矿业公司文明单位创建工作给予了充分肯定，认为近年来蒲白围绕企业党建、经营管理和文化创新方面做了大量卓有成效的工作，特别是文明单位创建既传承了蒲白扎实优良的工作作风和深厚的文化内涵，又与时俱进以“创”文化引领，创新培育出独具蒲白特色的精神文明建设抓手和载体，整体呈现出底蕴厚、氛围浓、传承优的特点，为集团公司各二级单位文明单位创建提供了优质样本。验收组希望蒲白能够保持劲头，发扬传统，加大文明单位创建工作与企业党建、安全生产、经营管理融合度，创造新亮点，寻找突破点，为企业高质量发展提供思想保证、精神动力和道德滋养。?
张维新对验收组一行表示欢迎，他表示，蒲白作为关中老局，始终高度重视精神文明创建工作，近年来，蒲白坚持精神文明建设与安全生产、经营管理同安排、同检查、同考核，通过宣传先进典型，弘扬社会正气，树立文明新风，不断厚植精神文明沃土，构建文明创建体系，汇聚激发文明创建动能，引领广大员工践行培育社会主义核心价值观，形成了精神文明建设合力，切实通过精神文明创建工作提升了企业发展质量。他同时要求各部门要以此次检查验收为契机，认真领会验收组提出的建议和要求，确立更高的工作目标，切实提升职工群众的安全感、幸福感、获得感，让蒲白高质量发展红利惠及矿区。
今年1-9月份，公司营业收入40.7亿元，盈利6.59亿元，经营业绩创历史同期最好水平。这里面离不开精神文明建设的扎实推进，更离不开文明之花香飘百里矿区的良好氛围，公司先后被中煤政研会、省国资委授予思想政治工作先进单位，连续多年在陕西煤炭行业职工思想政治工作研讨会上荣获思想政治工作研讨优秀组织单位称号；多次被集团公司评为安全生产先进集体、新闻宣传工作先进集体。2018年5月，在中国文化管理协会企业文化管理年会暨第五届“最美企业之声”展演活动上，公司荣获“改革开放40周年企业文化建设标杆单位”大奖，2019年11月，公司更被陕煤集团授予企业文化建设先进单位。精神文明创建的丰硕成果为蒲白更加平稳、更高质量发展提供精神保障。
多年来，公司精神文明创建工作始终坚持上下联动、齐抓共管格局，不但严把文明创建方向，还从理论武装、队伍建设、廉洁建设和品牌建设入手，将文明单位创建有效融入中心工作，以培育社会主义核心价值观为载体，着力健全标杆引领、践行社会主义核心价值观、文明服务和人文关怀的四大体系，打造出一套精神文明创建的系统方案，并从巩固企业文化成果落地、体现国企担当、精神文明创建融入日常等三方面抓起，形成了具有蒲白精神特质的文明新风尚，为推动蒲白转型发展、高质量发展提供了不竭的精神动力和文化氛围。
