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“公司各级组织部门要提高政治站位，强化履职尽责，健全制度建设，创新工作方法，精准把握干部监督工作的重点关键，全面加强干部监督工作队伍建设，纵深推进从严管理监督干部工作，为矿业公司高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保证。”12月16日，矿业公司召开干部监督工作会，传达学习中省、集团公司干部监督工作会议精神。公司党委副书记、工会主席党亚明深入剖析了公司当前干部监督工作中存在的问题与不足，安排部署当前和今后一个时期干部监督工作。公司党群工作部、基层单位党委副书记、组织人事部门负责人等参加会议。
党亚明在讲话中首先厘清了“干部监督”概念的内涵和界限，他强调，近年来，随着国有企业全面从严治党向纵深发展，对各级党组织巡视巡察、党建履职和考核工作的覆盖面和精细化提出了更高的要求，明确了“干部监督”是各级党委需要履行的主体责任，是具体日常工作。各级组织部门要聚焦主责主业，强化担当作为，全面加强干部监督工作，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
党亚明强调，要充分认识国有企业干部监督工作的重要性和必要性，做到“三个充分认识”：一是充分认识加强干部监督是组织部门贯彻落实全面从严治党的职责使命。要坚决落实组织人事部门干部监督工作的直接责任，集中力量种好干部监督“责任田”；二是充分认识加强干部监督是新形势下组织部门干好干部工作的必然要求。要深刻理解把握选人用人和干部监督管理的关系，不断健全完善鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，全面系统地推进干部监督工作；三是充分认识加强干部监督是省属国企落实从严管理干部要求的现实需要。要结合企业实际，通过专人专岗专责的形式，明确监督责任，健全监督体系，切实把干部监督工作提上日程、落到岗位、放到实处，提升公司干部监督工作水平。党亚明要求，要精准把握公司干部监督工作的重点关键，坚持把政治监督摆在首位，做实做细日常管理监督，强化选人用人工作监督，持续优化干部考核评比体系，健全干部监督制度建设。同时要加强公司干部监督工作队伍建设，通过坚定政治信念、强化履职担当、坚持严于律己，着力锻造一支信念坚、党性强、本领高、作风硬的干部监督工作队伍。
公司党群工作部长谢小军主持会议，就贯彻落实好会议精神，要求各单位及时准确传达此次会议精神，切实提高政治站位，紧紧围绕干部监督工作重点，聚焦领导班子监督、领导干部监督、选人用人监督，提高干部监督工作质量，扎实做好新时代干部监督工作。
