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矿业公司八届三次职代会暨2020年党委行政工作会召开期间，按照议程安排与会代表分成五组，分别对《行政工作报告》、《2020年经济运行总体方案》、《2019年业务招待费使用情况报告》、《职工互助基金会资金使用情况报告》等进行了充分讨论审议。与会代表一致表示，沈显华董事长在讲话中，提出了破题开路的“蒲白方案”，打好“五场攻坚战”，令人鼓舞，催人奋进。行政、党委两个报告客观理性研判了公司当前面临的发展形势，特别是确定了“建设智慧化矿区，打造新产业基地”的发展主线，思路清，方向明，代表们纷纷深感任务重大、责任艰巨，令大家跃跃欲试，更增强了发展信心。
党委书记、董事长沈显华、副总经理孙龙琦参加了第一组的分组讨论，与来自建庄矿业、建新煤化的50名职工代表展开讨论。建新煤化的职工代表郭风景表示，2020年各项工作的安排部署，定位准，目标明确，结合建新实际，他提出应该全局出台一个人才管理办法，为可持续发展蓄力。职工代表王贵余提出要继续优化井下工作环境，在矿井通风治理方面应该加强专业人员的培训。建庄矿业的职工代表雷贯亮提出，坚决完成工作会对建庄提出的目标任务，今年坚持高质量发展要求，着力解决区队干部的级别问题，解决职工住宿紧张问题，增强职工的获得感。王斌表示，打造智慧矿山，应该在加强技术互通交流上多做一些工作。苏小卫建议借鉴集团思创学院模式，创新干部职工培训。其他代表侯力、李洪涛、李志英等也纷纷在队伍管理、人才交流、物资供应等方面提出了意见建议。
总经理张维新、副总经理杨纪元参加了第二小组的讨论，与煤矿运营公司、西固煤业的45名职工代表一起参加讨论。西固煤业的职工代表任华余表示，要继续擦亮安全这块品牌，进入安全生产18周年倒计时，完成各项生产任务指标，同时加快部署光伏发电业务。魏建虎建议要加快矿井科技创新，特别是加快技术人员的素质提升。刘存表示要加强期间费用、十项费用的管理，降低成本，助力高质量发展。煤矿运营公司职工代表刘建峰提出三条建议，要加强专业技术人才的储备，加强市场开发力度，老区教育医疗移交以后，关系到职工切身利益的事情也要引起关注。陈和提出，要改善“走出去”职工交通、住宿等问题。汤涛提出，劳务派遣工转正指标太少，应该在人才待遇上出台相应办法。杨纪元表示，要加快智能化矿井建设，做好技术和人才的储备，要充分考虑老区后续高质量发展问题。张维新现场就职工代表的意见建议进行了回复，提出新一年要在经营创效，安全管理上下功夫，出成效出利润，同时会在改善设备老化、职工福利等方面予以加强。
公司党委副书记、工会主席党亚明，总会计师叶对保参加了第三小组讨论活动，与直属机关、救护消防大队、物资供应公司三个代表团共30位职工代表进行讨论。机关代表王根强在生产接续产量、对外单位的管理、科技项目实施、环保工作等方面提出加强管理的建议。郭建忠提出打造智慧化矿井，要有个总体规划，解决历史欠账，在信息化方面下功夫。薛江龙表示纪委要挺起责任，加强执纪问责，防止“四风”反弹，深化落实中央“八项规定”。樊杰表示，2020年要全面完成“三供一业”改造，让职工感受到这一点。老区转型方面争取二至三个项目落地。高俊杰提出，要做到“新老区一盘棋”提现在成本指标控制上，要在提质增盈减少亏损上加强管理。惠劳武表示，2020年目标明确、宣传思想工作要在抓好意识形态、营造正能量舆论氛围上多做工作。党亚明提出，很高兴听到各位代表对落实工作会精神都有自己的想法，对公司发展充满了信心。面对新的发展目标，我们要眼睛向外、站在高处看发展，关注民生增强职工的幸福感获得感。他建议，改造俱乐部、职工浴池、运动场，抢救性挖掘文化遗产，成立作协、摄影协会、棋类协会、小球类协会等，来繁荣职工文化生活，增强企业文化底蕴。
公司副总经理胡守平、王军胜参加了第四分组讨论，小组代表共36人分别来自铁运公司、热电公司、煤化运营公司、白水煤矿。讨论中，各代表结合本部门或本单位工作，充分表述对行政、党委两个报告以及经济运行方案等内容的观点和看法。煤化运营公司职工代表韩艳建议，企业发展存在人才断层，要在培养和引进年轻技术人员上出台办法。热电公司职工代表王辉表示，热电公司要补足短板、发挥优势，擦亮老区转型的名片。白水煤矿职工代表张军表示，加大引进项目，公司应在变电系统改造、供暖问题上给予支持。胡守平提出，集团提出消灭亏损单元的要求，对老区尤其是非煤单位来说困难不小，各单位要根据自身发展实际加大新项目开发引进、存量资产盘活等方面积极出思路想办法，要对企业发展充满信心。
公司党委委员、纪委书记樊升明、副总经理苗永新参加了第五小组的讨论，与来自实业公司、中心煤机社区、白水马村南桥社区、技校联合党委、南桥煤业、马村煤业等代表团的37位职工代表展开讨论。实业公司职工代表师自立建议，公司领导能在“走出去”拓展业务、合同签订上予以协调支持。骆晓东建议可以开展一些公益性活动。白水马南社区职工代表徐长江建议相关部室应加强“三供一业”的制度，与地方政府及时协调工序衔接。高润旺建议，每周末休息一天，把剩余假期集中到月底。技校联合党委代表王彦平建议投资修缮矿区文化广场设施。张永军提出应出台技术措施，加大干部职工培训力度，保证人才留得住，同时在新老区干部队伍人才交流、加快破产资产盘活、缩小矿区职工工资差距等方面提出建议。苗永新表示，通过代表们的发言，听到了对后勤社区工作中一些实实在在的意见建议，大部分都是涉及到矿区的生机和活力的问题，公司都会认真研究，把广大职工的愿望落到实处。
