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随着老区矿井先后关闭，蒲白救护大队的职能必然随之转变，只有打破陈观旧念，应市而动顺势而为，才能妥善解决好可持续发展的现实问题。从大环境形势看，“走出去”是转型发展的新出路，激流勇进的蒲白救援人跳出蒲白，眼光向外，把大胆“走出去”承揽新矿井应急救援服务项目作为目标，迈出了走向市场转型现代服务业的坚定步伐。
首度出关，扬我蒲白救援风采
2010年是蒲白救援人发展转折的重要一年，将目标指向陕北，黄陵矿区中队首先成立了。尽管“走出去”面临离亲人远，吃住不习惯，气候不适应等种种困难，但是他们从思想上放下包袱，专心致力于业务开拓，迅速融入到服务矿井的新环境中，全心全意地做好日常训练和井下监护等各项工作。凭借严谨的工作作风、扎实的业务本领获得了矿方的一致认可和高度好评，展现出蒲白救援人的风采。
走出蒲白，开拓救援新版图
2018年以来，救护消防大队按照矿业公司“三大产业”协调发展格局要求，抢抓机遇，主动作为，先后多次与中能榆阳袁大滩煤矿、曹家滩煤矿积极磋商承运救护消防业务。
2018年8月，进驻袁大滩煤矿的指战员们开拔启程，这是蒲白救援人第一次走出蒲白，来之不易的发展机遇使他们倍感珍惜，只有打好主动仗，多向兄弟单位学习，做好对外承运本职工作，才能为蒲白救援旗帜争光添彩。大队长张新岗号召进驻袁大滩救护消防中队继续发扬蒲白救援精神，即坚持救援、战备、训练、管理、工作“五个理念”，提高政治思想、文化学习、身体心理、业务技术“四种素质”，以“12345”岗位精细化管理模式，提供应急救援优质服务，叫响“蒲白救援”品牌。
“走出去！不负老区重托！走出去！树立蒲白救援品牌！”一句句铿锵有力的出征誓言振奋人心，一声声情真意切的出征问别激荡人心。进驻指战员们饱含深情的做了出征宣誓，表示一定不负重托，不辱使命，当好先锋军。随着“出发”一声令下，第一批进驻中能榆阳袁大滩煤矿指战员精神抖擞地列队上车，正式踏上走出蒲白的第一步。
激流勇进，“走出去”再添新力量
2018年9月至10月，救护消防大队“走出去”指战员分批次启程奔赴陕北曹家滩煤矿，为“走出去”战略落实再添新力量。
大队给出征的指战员们提出了更高的要求，嘱咐他们要继承蒲白救援队伍特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，展现出团结协作、英勇顽强、敬业奉献的队伍新形象；更要珍惜发展机遇，主动作为，处处讲团结、时时讲协作；树立责任心、积极设定目标、持之以恒的自主学习，达到个人与队伍的共同进步；始终保持对队伍的忠诚，更要有创新意识，努力成为新型复合技能人才。为矿区提供优质的救援服务，为“蒲白救援”品牌争光添彩。
排忧解难，推动“走出去”持续发展
“走出去”指战员是大队发展的动力源泉，目前大队有三分之二指战员在陕北工作，关爱指战员最大可能维护解决好职工的利益和合理需求是构建蒲白救援和谐队伍的核心所在。大队深入调查研究，倾听职工的呼声，及时发现、了解指战员队伍的生活动态，把工作做到他们的心坎里。与此同时大队领导“面对面”释疑解惑，纠正一些信心上动摇、心态上失衡、情绪上波动等问题。建立完善保障体系，迅速成立“帮扶小组”，解决“走出去”指战员家庭的后顾之忧，提升幸福指数，进一步增强蒲白救援队伍的凝聚力、向心力，充分尊重职工，信任职工，使全体指战员能安心干好本职工作。
穷尽所有，搏发展更上一层楼
从2010年到2020年，经过十年时间的发展探索，至今蒲白救援“走出去”新格局已形成规模，基本做到了“走得出、站得稳、效益好”。从距离蒲白老区35公里的蒲城到120公里的黄陵，到800公里的榆林，蒲白救援人坚持“走出去”，打通新途径，培育新增长，不仅实现了人员的走出去，还有模式的转变升级。
“走出去”发展战略实施以来，蒲白救援人坚持以大队为根、黄陵中队为杆、袁大滩曹家滩中队为叶，枝繁叶茂，硕果累累。一路上，蒲白救援人全员响应、大胆施策、主动出击、内生活力、外蓄资源，赢得了市场的广泛认可，增强了蒲白救援人谈项目、做服务的自信和底气。承运业务从无到有、从小到大，从亏损到创效，用不屈不挠的实干精神开拓出发展新版图。
