矿业公司民生跟着“民声”走

       “企业发展就是要让职工共享发展红利，企业高质量发展了，职工的生活也要高质量发展……”在矿业公司深入基层支部宣传习近平总书记来陕考察重要讲话时，公司党委书记、董事长沈显华刚刚讲出这样的话语，现场响起一片热烈的掌声。今年来，公司牢记国企责任，一手抓疫情常态化防控不放松，一手坚持“一切为了员工”发展理念不动摇，以民生跟着“民声”走的工作态度，进一步凝聚广大干部职工高质量发展新篇章的“洪荒之力”。
水果送到宿舍里
  “我们买水果不方便，有时候下井上来了就想换个口味，矿上能不能解决？”留言簿上的这条建议引起了实业公司物业部的注意。“民以食为天，服务就要打通最后一公里”，该公司连夜召开协调会，第二天，“听说了么？咱食堂开设了个水果窗口，真是方便，下班顺路就把水果捎回去了，新鲜又便宜！”“听说夜班职工升井，只要打个电话，水果还能送到宿舍呢”……几名刚下班正想着去哪打打“牙祭”的职工热烈交谈着。今年以来矿业公司持续在职工吃上做文章，无论是疫情期间的暖心盒饭，还是各基层单位的特色菜单，贴心的饮食服务，让每一名职工都能感受到企业大家庭的温暖。
“六一”礼物更暖心
　　“要给予走出去职工更多的关爱，为他们解决好后顾之忧，让身处异地的他们不为家事发愁”，这是矿业公司在职代会上对职工们的郑重承诺。在六一儿童节，矿业公司对矿区单亲困难女职工、本人或丈夫在“走出去”单位异地工作的女职工家庭子女送去了代表公司爱心的500元，表达了对她们实实在在的关怀和慰问。“哇，简直太惊喜太意外了，没想到我们家的双胞胎姐妹的第一个儿童节就收到了矿业公司送的大红包……”位于铁运公司宝麟项目部的单身宿舍也是孩子们临时的家，女工杨莹莹收到“红包”十分开心。今年年初，矿业公司对子女在14周岁以下特殊女职工进行全覆盖摸底，筛选出符合条件的单亲女职工10名、“走出去”异地工作女职工11名、支持丈夫“走出去”女职工15名，从工会经费专支18000元对这些女职工的36名子女进行了“六一”特别慰问。