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9月9日，矿业公司召开三季度党群工作例会，公司党委副书记、工会主席党亚明出席会议并讲话，要求各级党群干部培育“行家”思维，锤炼作风素质，要讲话简明，行文简洁、工作简捷、方法简化；党群工作要围绕生产经营中心工作，实现“切入、参入、融入、深入”，推动蒲白高质量发展。
公司党群工作部、党委宣传部、工会、团委等部室人员，基层单位党委副书记、工会主席，党群部门负责人等参加会议。公司副总师、工会副主席段继航主持会议。
会议通报了公司8月份内外部媒体新闻稿件情况，党亚明为获得8月份新闻宣传优胜单位的建新煤化公司、煤化运营公司和白水马南联合党委颁发了流动红旗。公司工会、党群工作部、党委宣传部、共青团等部室负责人分别就后四个月重点工作进行安排部署。
党亚明强调，要抓实抓好标准化党支部建设，防止进入过分强调硬件和过分强调资料两个误区，领导干部要以普通党员身份参加组织生活会，解决好党支部工作规范化和正常化问题，解决好理想信念和信仰问题，确保实现年底60%达标。同时做好集团迎检工作，体现痕迹管理，考核结果将与党建目标责任考核、党委书记述职述廉评以及领导班子年薪挂钩。他指出，各级党组织、相关部门要提高政治站位，做到思路清、思维新、措施实，围绕安全生产经营中心工作，扎实开展安全生产创先争优、安全生产知识抢答赛、班组话安全、“安全生产 青年当先”主题演讲赛、“百安杯”体操赛等各项活动，促进党群工作与安全生产工作的深度融合。通过系列安全宣传教育活动，解决好职工安全意识提升和安全信息畅通问题，营造浓厚的安全生产氛围。
党亚明强调，要扎实开展以案促改工作，按要求完成好各项规定动作，改出创新创效新作为。加强公司网站、微信等媒体管理，从影像资料等方面全方位肃清赵正永流毒，突出意识形态领域防范；结合单位实际认真梳理总结企业管理中的好经验做法，开展好“党委书记讲党课”评比竞赛等活动，提升政研工作质量，提升公司文化管理水平；突出文明创建工作长效和全员参与，积极培育和选树文明员工等先进典型。
党亚明强调，工会工作突出政治性、先进性、群众性，坚持“四个围绕、六个结合”，做好工会“八项行动”落地、劳动竞赛和班组“四比”活动开展、“三小一练”和“五小”创新、困难职工帮扶和助学活动、服务职工实事项目落地，确保“解三事、访千户”主题活动取得实效。同时要重点抓好“三供一业”改造和国有企业去社会化职能期间的信访稳定工作，要变“上访”为“下访”，建立应急预案，及时了解、化解职工矛盾，推动蒲白和谐稳定发展。
