矿业公司召开干部监督暨党建工作座谈会

       11月4日，矿业公司召开干部监督暨党建工作座谈会。公司党委副书记、工会主席党亚明出席会议并讲话。公司党政办、党群部、宣传部、工会等部门人员，各单位党委书记、党群部长等参加会议。

　　建庄矿业、建新煤化、煤矿运营、热电公司、铁运公司、物资供应等单位就前期党建对标心得体会及明年党建工作设想和思路作交流发言。

　　党亚明从思路性、认识性方面予以点评，指出存在不足。强调党群人员要加强自身学习，关注“学习强国”，学习党的十九届五中全会精神等中央新治国理念，并思考对本行业的影响，树立底线思维，准确识变、科学应变、主动求变，于危机中育先机，于变局中开新局。各单位要改变党建传统模式，做理论专家、党建行家，以“创新”为主线构建党建新体系，明年将实施党建管理创新考核评比。党群工作要以“四入”为指导，有效融入“百安”和生产经营工作，取得良好效果。同时要注重文学创作等文化活动，增强蒲白文化底蕴。

　　就做好干部监督工作，党亚明要求，组织人事部门要切实担起干部监督的重要使命，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、从严管理监督干部的新理念、新思想，深刻理解精神实质、全面把握核心要义。切实履行好干部监督工作职责，狠抓干部日常管理监督、整治选人用人不正之风、净化干事创业环境，着力发挥好国有企业党建工作优势和干部工作优势。

　　会上，党群部部长从背景意义、监督对象、工作流程、工作标准、纪律要求等方面，对陕煤集团《干部监督管理办法（暂行）》《关于组织人事部门对中层管理人员进行提醒、函询和诫勉的实施办法》及《组织人事部门举报受理查核工作实施办法》进行了详细解读和说明。

　　党群部门负责人就下阶段职代会筹备、班组话安全、理论学习、文明单位创建、企业文化、标准化党支部建设、干部监督、信访稳定、共青团等具体工作作了详细安排部署。

　　会议现场检查通报了与会人员“蒲白矿业”微信公众号关注情况，号召大家及时关注企业发展动态，宣传蒲白好声音，营造良好舆论氛围。