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11月30日，集团公司工会副主席、信访办主任吴树林一行3人来到蒲白，就公司2020年信访维稳工作进行检查调研。公司党委副书记、工会主席党亚明，机关信访、人力、工会、非煤、规划、企管等部室及实业公司相关人员参加调研会。
检查组首先听取了党亚明就2020年信访维稳工作来访情况、集团交办转办案件办理情况、2020年信访稳定重点工作、当前不稳定因素及措施等工作汇报。2020年，蒲白信访维稳工作坚持以习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想为统领，认真贯彻落实“十个深刻指出”精神和集团公司信访工作要求，将党建优势融入信访工作，成立以党委书记为组长的信访稳定工作领导小组、精准聚焦信访基础规范、分析研判、隐患排查、积案攻坚、风险评估、应急管理等，推行“信访+”模式化解矛盾纠纷、维护社会稳定。举办信访业务培训班，进行反恐怖宣传教育和培训；做好全国“两会”“十九届五中全会”等重大活动期间信访维稳和应急预案工作；加强值班备勤工作，实行“24小时值班制度”和“零报告”“日报告”制度；疫情防控期间实施“一对一”贴心服务；组织拍摄的微电影《本色红亮》荣登国家信访局、陕西信访局官方微信公众平台，构建富有蒲白特色的信访稳定管控体系。
与会人员分别就“解三事，进千家”、“三供一业”改造、退休人员的管理移交、党组织关系转移、医疗和养老保险问题等作了汇报。
吴树林指出，本次在“双节”前夕对基层全年信访工作调研摸排目的，就是为高质量发展营造一个良好的发展环境。他对蒲白信访稳定工作给予充分肯定，具有底子清、措施实、办法多的特点。他强调，作为老单位，蒲白信访稳定工作规范、机构健全、数据清晰，提前预测预判，和二级单位签订责任状、信访业务培训等工作扎实有效，全年集体和个人上访量逐年下降，实现可控。他希望蒲白妥善解决好“集体工”的医保、养老问题；制定详细计划，及时兑现农民工、劳务工的工资；稳妥做好离退休人员的移交工作，做好“三供一业”过渡期各项工作，推动蒲白信访维稳工作再上新台阶。
