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4月22日至23日，矿业公司党委书记、董事长问永忠，党委副书记、总经理王军胜带领公司领导杨纪元、樊升明、苗永新、高俊杰，机关党政办、生产、机电、通风、党群工作部等部室长赴黄陵矿业公司对标学习。
黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生，总经理王鹏飞热情接待，毫无保留提供“干货”资料，倾囊相授黄矿发展经验，双方在交流中加深了合作沟通，增进了兄弟情义。
座谈会上，雷贵生表示：“蒲白是我的第二故乡，看到了娘家人倍感亲切。”他介绍了该公司“四治理一优化”安全管理体系、精细化管理体系、“四化”建设思路、“党建+3+X”工作模式和绿色循环经济产业链等特色亮点工作后，着重分享了与华为公司共同研发的“AI+NOSA”智能风险管控系统，该系统综合运用了工业环网、物联网、云计算、大数据分析和人工智能等技术，能够根据危险源辨识结果，实时监管井下“三违”、非标准作业，实现智能预警、后台记录、现场制止、联动闭锁等，消除了安全管理中的人为因素。
随后，问永忠简要介绍了蒲白60多年的发展历程以及煤炭、电力、“走出去”和现代服务产业的运行情况。他表示，黄陵矿业作为陕煤集团的核心骨干企业，“智能采煤”“智能掘进”“智能辅助”“智能监控”等矿井智能化建设工作，多年来一直走在集团乃至全省前列，特别是新晋研发的“AI+NOSA”系统，是蒲白加快煤炭主业智能化改造升级，打造本质安全型企业的学习标杆，希望黄陵矿业公司慷慨传经、共享成果，实现双方互利共赢。他表示，此次对标黄陵，不仅仅学习观摩到了智能矿井建设成果，更真切感受到了黄矿“实文化”的落地生根。他要求对标人员要在学习过程中摆正心态、转变观念，认清短板踏实学习，带着问题虚心求教，把黄陵矿业的先进经验、典型做法因地制宜地应用到蒲白发展中。
听到蒲白近年来转型发展取得的丰硕成果，雷贵生感到非常高兴，并希望双方加强交流沟通，相互学习支持，共同提高进步，携手为集团公司争创世界一流企业贡献力量。
23日，在黄陵矿业公司总经理王鹏飞、纪委书记马玉军的陪同下，对标人员来到黄陵矿业一号煤矿现场参观学习。在核算中心，听取了工作人员演示“3321”岗位价值精细化管理流程和“智慧纪检监察”操作系统，问永忠详细询问了岗位价值系数制定标准。在廉洁文化展厅，对标人员了解了该矿廉洁文化建设。在调度指挥中心，听取了“AI+NOSA”智能风险管控系统的建设情况介绍，观看了1009快掘工作面系统的实际应用情况演示。在听取基于透明地质的智能化开采技术、矿井生产辅助系统巡检机器人、瓦斯抽放综合防突设计和智能安全帽等技术介绍时，问永忠反复叮嘱随行的生产、机电和通风等部室长，要紧扣蒲白实际虚心学习、取回真经。在井下运输车辆调度中心，对标人员观看了基于4G通信的车辆运行调度系统应用。在NOSA智能监控中心，观看了AI智能风险管控应用情况。最后一站来到该矿物资超市，现场观摩了现代化物资采购流程。
在随后的座谈会上，公司对标人员就观摩体会和疑难问题与该矿相关人员进行了深入交谈。
