矿业公司召开百项“四心”民生工程专题协调办公会

       5月28日，矿业公司召开百项“四心”民生工程专题协调办公会。公司党委书记、董事长、党史学习教育领导小组组长问永忠主持会议并讲话。公司领导杨纪元、樊升明、苗永新、高俊杰，党史学习教育领导小组成员，机关相关部室长，基层单位党委、行政负责人及主抓百项“四心”民生工程领导参加会议。

　　问永忠就百项“四心”民生工程具体工作如何开展强调，一是转变工作作风，强化服务意识。相关部室要深入基层现场办公，加快项目推进。二是加强监督管理，坚守廉政“红线”，各级领导干部要严格履行监督职责。三是建立工作机制和例会制度。各单位一把手要亲自督促落实，把入户走访问题形成清单，列入项目，挂图推进。矿业公司召开百项“四心”民生工程专题协调办公会

四是结合职工的认知需求，定制差异化服务。要成立关爱微信群，传承好的经验做法，真正让“有事找组织”成为一种习惯共识。

　　就处理好民生工程和相关制度的关系问题，问永忠要求，一是严格按照相关规定和程序做好工程项目的招投标工作。二是开展慰问帮扶要执行相关政策要求，尤其对零就业、失孤户等15类人员要拿出不同方案，专题研究部署。三是把民生工程的好事办好，把群众满意度作为最低衡量标准。四是为民办实事要尽最大努力，分清轻重缓急，突出普惠性。五是要实事求是做实民生工程，坚决摒弃面子工程、形象工程、政绩工程。六是要统筹协调好日常工作，以良性工作机制保障民生工程落实落地见成效。

　　公司副总经理杨纪元就建立社区志愿者服务机制和帮助“走出去”职工解决信息共享方面提出要求。党委委员、纪委书记、党史学习教育领导小组副组长樊升明从建立为民服务体制机制，把握好纪律、政策的界线，加强组织协调等方面作了强调。副总经理苗永新针对白水社区提出的“三供一业”工程进度缓慢问题现场答复并作出安排。总会计师高俊杰就项目资金、标准的发放、正确合理界定民生工程等提出要求。

　　会上，公司纪委监察室就近期深入基层单位督导检查党史学习教育开展情况存在的问题进行了通报。各单位就百项“四心”民生工程具体负责项目的推进情况、存在问题和需要矿业公司协调解决的问题进行了汇报。问永忠重点针对基层需要协调解决的问题现场答复并作出安排。