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日前，从陕西煤矿安全监察局获悉，西固煤业公司被命名为2014年度省级煤矿安全文化建设示范企业。
西固煤业近年来十分注重安全文化建设，特别是新一届领导班子成立以后，编制了“安全文化建设”活动计划和实施方案，形成以环境影响人，以文化塑造人，以企业文化引导人，打造花园式美丽矿井的企业安全文化建设方针。先后对矿区工业广场和“两堂一舍”实施了建矿以来最大规模的修缮。在实现职工宿舍公寓化的同时，加大职工食堂的改造投入，使职工吃得放心，吃得健康。新建“两馆一场”，为职工娱乐学习提供场所。通过举办多场诗歌朗诵会、文艺晚会、演讲比赛以及羽毛球、篮球运动会，极大丰富了职工的业余生活，提升了矿区文化品位。“结对子”“一帮一”送温暖、金秋助学、节日慰问等扶贫助困活动坚持不断，使困难职工家庭感受到组织的温暖。
该矿办公区的文化灯柱，使职工在驻足间品读诗词歌赋，感受传统文化的魅力；现代化集约办公、履行文明公约、规范着装统一等一系列举措，职工两人成行、三人成列行走形成习惯……整个矿区面貌焕然一新，职工精气神为之一振。机修车间、供应科有针对性地提出“修旧利废精打细算，车铣刨焊精益求精”和“计划采购供生产所需、货比三家控成本管理”理念，得到广大职工的认同。从井口安全文化长廊到二一猴车候车处安全文化生产知识长廊、采掘队的职工驿站、综采队的安全文化墙，都深受职工喜爱。在地面区队会议室、工业广场等各场所悬挂张贴了企业文化、安全文化、宣传教育、警示等牌版等。无处不在的安全文化氛围熏陶着每一位矿工。
据悉，通过企业自评、分局初审、专家评查、现场督导、综合测评、网上公示等程序，此次共命名了9家煤矿企业为省级煤矿安全文化建设示范企业。陕西煤矿安全监察局希望被命名煤矿珍惜荣誉、再接再厉，加强自我管理、自我创建，努力保持并不断提升安全文化建设的成效，防止出现“重申报、轻建设，重评查、轻保持，重形式、轻内容”现象，不断探索安全文化建设的新机制、新途径，巩固创新安全文化建设成果，更好地发挥好示范带头作用。
