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据陕煤化司发【2016】05号文件《关于表彰2015年度“实现安全生产年”单位的决定》，我公司再度实现安全年受到集团公司的表彰。
2015年公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“预防为主，超前治理，过程控制，责任追究”的工作思路，建立和完善“安全管理的预防体系、过程控制体系和责任追究体系”，认真组织落实各项安全重点工作，实现了连续四年安全生产“零死亡”的良好局面。这得益于公司安全预防体系的日益完善、得益于突出事故预防建设、得益于严格过程控制管理、得益于安全考核体系不断完善，更得益于多年扎实推行“人的安全行为专项治理”奠定的坚实基础。一是公司始终把安全文化建设作为企业的核心竞争力之一，通过安全管理经验的核心提炼，支持各矿创建“安全文化建设示范企业”，提升安全管理水平。全年先后修订完善了《安全办公会议制度》、《安全监督检查制度》等32项安全管理制度，探索研究出了适合于蒲白的“二安三个一”安全管理方法，基本消灭了重大隐患的发生。二是公司把事故预防挺在前头，重视对危险源的控制，使职工在开工前、作业中、班后进行“危险源预知预想”，对自己作业范围内的危险因素进行排除和重点盯防；各矿分层次、全覆盖对所有岗位、所有生产作业环境、重大危险源等进行风险评估，提高矿井抗灾防灾能力；矿井“六大系统”建设的完成整体提高了公司事故应急救援和保障能力。三是公司加强了过程控制，煤矿从业人员“通用标准”和132个工种“作业标准”、“作业口诀”等编制完成，使“学标准、遵标准、用标准”蔚然成风；四是不断完善安全考核体系，通过安全年薪的考核兑现把领导班子成员的安全管理责任落在了实处，通过千分制考核对各矿井安全事故一票否决制落实了各级安全管理责任。五是公司将“人的安全行为专项治理”重点由区队职工转向各级安全生产管理人员，全年公司共组织对各单位安全生产管理人员考核两次，始终保持安全管理“可控、能控、在控”的较高水平。
