公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会

      6月29日，公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会。公司党委副书记、纪委书记党亚明，机关党群各部室领导、科级干部，各单位党委（总支）书记、党群工作部（组织部）部长等参加座谈。公司党群工作部部长李金宝主持会议。

　　会议现场传达学习了集团公司关于推进两学一做”学习教育常态化制度化暨“三项机制”工作座谈会议精神，发布了《蒲白矿业公司（局）推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。铁运公司、煤矿运营、矸石电厂、煤化运营先后作经验交流。

　　党亚明强调，公司各级党组织和党员干部要站在政治和全局的高度，深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，真正把学习教育融入日常、抓在经常。同时，公司党委制定了《中层管理人员鼓励激励办法（试行）》、《所属单位领导人员容错纠错办法（试行）》、《中层管理人员能上能下办法（试行）》，公司各基层单位要认真贯彻落实，切实推动“三项机制”在全公司落实落地。公司党委将在半年党群检查中对此项工作进行专项检查。

　　就如何把握主要任务和要求，就扎实有效推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“三项机制”工作开展，党亚明要求：一是要在真“学”实“做”上深化拓展。二是要抓住党员领导干部这个“关键少数”。三是要发挥先进典型引领和激励作用。四是要切实加强基层党支部建设。五是要完善解决问题的长效机制。六是要加强组织领导。全体党员干部应保持清醒头脑，积极作为，勇于担当，以饱满的工作热情，扎实有效的工作举措，持续推进治亏创效，扩大“走出去”成果，为蒲白的改革稳定发展而努力奋斗。