矿业公司上半年党群工作检查，党委副书记、纪委书记党亚明要求：把党建“1223”工作方法落到实处

     7月4至7日，矿业公司党委对基层单位上半年党群工作开展情况进行检查、督导。检查分两组，分别深入所属各单位，通过听汇报、查资料，查问题，找亮点，根据自查情况，对宣传思想工作、党风廉政建设、群团、信访、党建质量管理等工作进行一一对应检查。公司党委副书记、纪委书记党亚明提出，党群工作要围绕生产经营中心工作，运用“1223”的工作方法，为助推企业实现追赶超越发挥积极作用。

　　公司上半年党群工作，结合“两学一做”学习教育和“发扬‘四种精神’，助推‘五做’，实现追赶超越”主题宣教活动，以及连续两个月的党风廉政宣传教育月等专题活动，各单位规定动作持续开展，自选动作亮点纷呈。特别是“走出去”几个单位，结合各自特点，建立健全基层党组织，发挥党员先锋模范作用，极大地推动了中心工作。检查组所到单位，还重点通报了下半年的党群各项重点工作：一是把意识形态工作作为党内的重中之重工作；二是加强“追赶超越”、三项机制的建设，继续推动主题宣教活动深入开展；三是深入推进基层党支部“两学一做”常态化、制度化。

　　党亚明提出的下一步党建工作要坚持“1223”的工作方法。“1”即围绕全面从严治党开展工作为主线；“2”即两个重点工作，落实党委的主体责任和纪委监督责任，发挥党组织领导核心和政治核心作用；“2”指用好两个工作方法，即以问题为导向的思想方法和一切工作到支部的工作方法；“3”是树立三种理念，即抓党建就是抓发展理念、以职工为中心的理念、融入中心抓党建的工作理念。他指出“1223”的实施将是今后一段时间内党建工作的思路。