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矿业公司“发扬‘四种精神’，助推‘五做’，实现‘追赶超越’主题活动”第二阶段进入高潮，公司上半年实现了时间任务“双过半”，刚刚拉开下半年全力以赴实现全年目标任务的总攻势，引已拉满，时不我待。现代管理学提出：“目标既定，人的因素是第一位的”，我们必须以崭新的精神面貌推进各项工作执行，尤其是党员领导干部必须率先用实际行动谱写蒲白追赶超越新篇章。
实现蒲白追赶超越，需要发扬“长征精神”。长征精神是中华民族百折不挠、自强不息的民族精神的最高表现，是保证我们革命和建设事业从弱小走向强大的精神力量。当前，我们正在为蒲白实现“五做”的追赶超越目标和企业改革转型而奋斗。目标的实现过程不会顺风顺水，更不会一蹴而就，必然充满曲折和艰辛，需要经过不懈努力和拼搏。我们每位蒲白人都要啃硬骨头、过硬坎儿，直面问题和困难，敢于迎接挑战，破解难题。“长征精神”也必将成为坚实的精神指引，协调推进蒲白的战略布局，顺利实现各项工作目标。
实现蒲白追赶超越，需要倡导“黄牛精神”。黄牛精神，一直是中华民族精神的内涵之一，它彰显正义和善良，提倡无私奉献和崇尚开拓创新，弘扬忠诚和实干。习近平总书记要求推进改革发展“蹄疾步稳”，“黄牛精神”就是倡导我们要一步一个脚印，脚踏实地前行。在深入“五做”的推进过程中，党员领导干部是大家关注的焦点，是广大党员中的典型代表，领导干部在追赶超越中应该发挥表率作用，率先发扬“黄牛精神”，坚决不搞形式主义，求真务实，紧盯公司既定的目标，锲而不舍奋力前进。
实现蒲白追赶超越，需要坚守“匠心精神”。所谓“匠心精神”，其核心就是一种持之以恒、决不放弃、精益求精的情怀，是当下时代应有的一种气质。德国制造能够名扬全球、誉满天下，且多数是家族传承，靠的就是脚踏实地的“匠心精神”。没有“匠心精神”，蒲白实现追赶超越就只能停留在表面的口号上；缺少“匠心精神”，蒲白实现追赶超越就缺少内在动力。我们每位职工无论从事什么工作，在什么岗位，都要爱岗敬业，视企如家，以“匠心”对待自己的工作，追求那份完美和极致。如果我们每个人都能“不畏浮云遮望眼”，做一名真正的匠者，拥有一颗纯粹的匠心，那么定能开创蒲白发展、追赶超越的新境界。
时代需要精神，精神成就事业。让“长征精神”、“黄牛精神”、“匠心精神”为蒲白凝聚改革发展稳定的强大正能量，焕发出更加璀璨的耀眼光芒。“一切为了发展、一切为了员工”是蒲白的庄严承诺，自当夙兴夜寐、只争朝夕；“深入推进‘五做’、实现追赶超越”是我们的工作目标，更须不忘初心，负重前行。
