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10月23日，矿业公司召开《如何使“两学一做”学习教育常态化制度化》党委中心组专题学习讨论会。根据陕煤集团和矿业公司《关于实施党委(总支)中心组理论学习旁听督查制度的意见》，集团公司董事、董事会秘书、旁听督导组组长付战超，提名委主管魏华臻旁听督导了此次中心组学习。公司党委书记、董事长沈显华，总经理张维新因陪同省上领导带队组织的安全检查，向会议请假，其他中心组成员都参加了学习讨论。
学习会上，中心组首先集体学习了《决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，中国共产党第十九次全国代表大会在京开幕》十九大报告精神；观看了中央党校教授、博士生导师张希贤“两学一做”宣讲视频；公司党委副书记、矿区工会主席薛卫和副总经理、总工程师孙龙琦作了重点发言。公司班子成员围绕“如何使‘两学一做’学习教育常态化制度化”进行讨论，作了表态发言。
讨论中，公司党委副书记、纪委书记党亚明受公司党委委托，代表沈显华作了主题发言。他指出，对于基层党组织和党员来说，落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，前提是要突出目标任务，在“学”上明要求；核心是聚焦问题导向，在“做”上当表率；关键是抓好常态长效，在“督”上见真章。一是在“学”上深化拓展，坚持真学深学；二是在“做”上深化拓展，坚持知行合一；三是在“改”上深化拓展，坚持问题导向；四是在示范引领上，坚持领导带头；五是在组织方面，坚持多管齐下。始终把“两学一做”学习教育作为思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，抓住“关键少数”，完善工作机制，把“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。
付战超对此次中心组理论学习讨论会作出点评，认为蒲白矿业公司中心组理论学习讨论会主题突出、准备充分、内容丰富、求真务实。班子成员对“两学一做”的解读深刻，对贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化能结合工作实际勤思考、谈认识、表决心。能够及时传达党的十九大会议和习总书记的报告精神，紧抓当前焦点热点问题。他强调，党委中心组学习不要看数量，要看质量，要坚持问题导向，学以致用、学以促学、学用相长；要持续抓好党委中心组学习，加强个人学习、组织学习；加强自身修养，解决“工学矛盾”，合理安排时间与精力；注重学习方法，领会“两学一做”精神实质；深入学习党的十九大的新观点、新提法、新思想，做好对待、适应、调节；抓好统筹谋划，大力加强领导班子思想政治建设，切实做好“两学一做”学习教育常态化制度化。
党亚明代表沈显华作学习总结发言，就推进“两学一做”学习教育常态化制度化强调三点意见：一是真学善悟重转化，创新形式内容把学习教育的载体“搭”起来。二是要“打通最后一公里”，把基层党员的活力“激”出来。三是学践结合两促进，把学习教育的成果“显”出来。深刻把握蒲白的发展定位，在公司“五新”发展机遇期，深入推动治亏创效，全面推进转型升级，奋力实现追赶超越，为蒲白发展谋得实效，为蒲白干部职工谋得实实在在、看得见、摸得着的福祉。
