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“弥足珍贵的是蒲白‘团结实干、学习创新’的精神和改革图强的精气神薪火相传；是我们有一支打得赢、靠得住、善攻坚的干部职工队伍。”公司党委书记董事长沈显华在在今年工作会上，代表公司党政向全体干部职工的艰辛付出表示感谢，同时警醒大家决不能因现实复杂、理想遥远而放弃追求。正应了那句话温暖励志的话，幸福都是奋斗出来的。
奋斗，凭的就是那么一股子闯劲和勇气。在蒲白近60年的历程中，先后经历了创业奠基、奋斗发展、改革图强等不同发展时期，到现在连续六年雄踞千万吨序列，蒲白由弱变强，由小变大，积淀了厚重的底蕴，当然也付出了难以计量的劳动和汗水。当前，蒲白处在“三年治亏创效”的第二年，明年又面临建局60周年，无论是新区两矿体制问题，还是老区转型发展，还是“走出去”面临的挑战，我们都有不少“硬骨头”要啃。问题不会因为发愁就减少，困难不会因为回避就消失，唯有坚定不移地发展才是解决蒲白生存问题的关键。犹如滚石上坡，一鼓作气稳扎稳打，积跬步方能登顶。
奋斗，主动应变是前提，聚焦创新是关键。“遇万难需放胆，破困局要智慧”，公司工作会上已经为蒲白做出了科学的顶层设计，即“坚持稳中求进总基调，坚守安全、环保、稳定三条底线，以‘两提升三力争三打造’为抓手来做实‘三大产业’，激活老区、提升新区、新老区协调充分发展，扎实推进蒲白全面协调质量发展。”这既是自我加压的求新求变，也是自我超越的主动作为。为此，我们要全面提升自主创新能力，以科技兴企、技术创新来寻求突破；全面提升管理水平，以目标导向、服务保障来夯实根基；全面开放视野，以搭建平台，厚植土壤来不拘一格识人用人，塑造发展新动力。
奋斗，需要大担当，呼唤大作为。毋庸置疑，当下的蒲白是历史上最好的时期，经过市场阵痛和去产能洗礼，有能力工作生活得更加从容，更有激情。为什么还有人抱怨，感到疲惫和迷茫？一定程度是这是缺乏追求和担当的表现。俗话说，大河有水小河满，大河无水小河干。只有把幸福与企业的发展紧紧对接，才能从小天地挣脱出来，汇入发展的洪流。逆境中需艰苦奋斗，顺境里更需要接力继承，没有奋斗精神作支撑就会滋生惰性，上边“急火火”下面“慢悠悠”，领导压力大职工无所谓，不求有功但求无过，按部就班循规蹈矩……这些都是追赶超越征程中的“绊脚石”“拦路虎”，必须坚决清除。脉搏把得清、穴位找得准、鼓点敲得响。只有充分履行党政同责、一岗双责，才能保持稳定发展的大方向；只有抓住干部这个“关键少数”，确保政令畅通，才能确保决策部署落实到位，做出实实在在的工作业绩，交出满意答卷。
“把意念沉潜得下，何理不可得？把志气奋发得起，何事不可为？”进入中国特色社会主义新时代，赶上这个高质量经济发展新时代，立足我们蒲白，除了主动出击抢抓机遇，还要从提升企业发展质量和效益入手，坚定不移把发展推向“质量时代”，收获真金白银的发展成果，给广大职工群众带来实实在在的幸福体验。这份使命召唤我们不能错过时代列车，以新的精神状态和奋斗姿态，把蒲白载向更广阔的发展时空。
